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“离职潮”叩响欧洲大门

2023-01-22国际财经网

参考消息网1月22日报道 据西班牙《经济学家报》网站1月20日报道,美国的“离职潮”已经悄然出现在欧洲央行关于工资的经济公报当中。这种现象与在职劳动者辞职和拒绝回到工作岗位上都有关系,自新冠大流行以来一直占据着新闻媒体的头版头条,并成为真正让货币政策掌舵者感到头痛的问题。劳动力市场的过热对通货膨胀有直接影响。

在大众的观念中,“离职潮”的引申含义其实就是炒了老板鱿鱼并跳槽,但从更现实的角度来看,其中所暗示的是工作机会的数量超过了有兴趣应聘的劳动者人数。换句话说,可提供的工作岗位多于劳动者数量。

这导致了就业者的高流动率。企业面临强大的劳动力竞争,而专业人员可以从一个工作岗位跳到另一个条件更好的岗位。为了留住他们,企业被迫竞相提高工资。

美国已成为劳动力市场过热的极端例子,甚至成为全球“离职潮”的经典范例。这对欧洲央行十分重要,因为美国在其经济周期中总是领先几步,可以为欧洲大陆的未来就业情况提供线索。专家指出,美国劳动力市场的紧张程度正在放缓,并接近一个转折点,而欧洲劳动力市场的紧张程度正处于历史高位,且尚未达到顶峰。

数月来,欧洲央行已经改变了关于工资的“官方”论调。尽管一年半以来,通货膨胀一直在影响欧元区经济,但欧洲央行的银行家辩称,工资水平仍然稳定,没有发现任何上升趋势。而在德国等重要劳动力市场,劳资谈判一直在进行。

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各国央行和经济学家指出,空缺职位与失业人数的比例是跟踪“离职潮”的一个关键指数。2021年中期,美国学界开始发表关于这一现象的研究,尽管这些研究的对象只限于没有重返工作岗位的劳动者。该理论认为,特朗普政府和拜登政府接连提供高额的直接援助,再加上害怕被病毒感染,很多人拒绝重返工作岗位。

到2021年6月,美国的空缺职位与失业人数的比例已经恢复到大流行之前的水平,与2022年第三季度德国和荷兰的劳动力市场持平。

那么欧洲会出现“离职潮”吗?关键在于未来工资是否上涨、空缺岗位是否增长和失业率动态。和以往一样,欧洲各国的发展将呈现异质化,德国和法国等大型劳动力市场将引领潮流。然而,欧洲央行的经济学家提出了几个数据,认为这一现象距离欧元区的大门依然遥远。

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专家指出,欧元区每名雇员的总工作时间仍然低于大流行前的水平,而美国则高出很多。在大多数欧洲国家,劳动者的数量已经超过了大流行前的水平。而工作时间没有超过大流行前的水平,是因为总工作量分散到更多的雇员身上,这就意味着出现更多的兼职和临时就业岗位,因此工资压力也相对较小。

欧洲央行强调的另一个事实是,在欧元区,无论是已经就业还是仍在求职,劳动力总数都超过了大流行前的水平。欧洲劳动力市场上依然有工可用,这与美国的情况形成鲜明对比。专家指出,尽管人口因素越来越多地限制了劳动力供应,但劳动力总量已经大大超过了大流行前的水平,在一定程度上弥补了劳动力需求的增长。 河北新闻网